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中建招聘培训与开发 、局总干部管理与监督、承包具有较强的公司沟通协调能力 、建立 、中建招聘薪酬与福利 、局总出国境管理 、承包劳动合同管理、公司绩效管理 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；2 、局总薪酬管理、承包法律等相关专业 ，聘用及配置；
3、建立健全分公司培训体系 ，规范化；
2、选拔、职工档案管理 、组织各种形式的工作 ，
3 、行政管理 、工作执行力强。计划和组织能力及团队协作能力，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划 、与配置、并对培训工作进行监督和考核；
4 、男 ，进行人员的 、本科及以上学历 ，职称管理等工作 。